Het moet helder zijn wat werkgevers en werknemers van elkaar mogen verwachten. Duidelijke regels en een bijpassend beleid binnen de organisatie kunnen problemen voorkomen. Om conflicten voor te zijn, is het van belang dat de regels en het beleid besproken en gehandhaafd worden. De Vries Bedrijfsjuridisch Advies kan hierin begeleiden en adviseren. Dit kan al beginnen met het opstellen en toetsen van arbeidsovereenkomsten en bedrijfsreglementen. Daarnaast staat De Vries Bedrijfsjuridisch Advies u bij inzake:
- verplichtingen van werknemers en werkgevers
- de zieke werknemer
- cao’s
- concurrentie- en relatiebeding
- ontslagvergoeding
- reorganisatie en ontslag
Voor iedereen in loondienst is een arbeidsovereenkomst een must. Er wordt steeds minder gewerkt op basis van de traditionele arbeidsovereenkomst. De arbeidsmarkt wordt flexibeler en mobieler en de wet- en regelgeving verandert continu. De Vries Bedrijfsjuridisch Advies beoordeelt de arbeidsovereenkomst en beëindigingsovereenkomst voor de werkgever of voor de werknemer.
Wilt u weten wat De Vries Bedrijfsjuridisch Advies voor u kan betekenen? Neem vrijblijvend contact op.
De Vries Bedrijfsjuridisch Advies is ook per dag(deel) of op projectbasis in te schakelen.
